Enerji Yönetim Ekibi

Enerji yönetimi, kuruluşların enerji performansını sürekli iyileştirmek ve enerji tasarrufu yapmak için sistematik bir yaklaşım uygulamasıdır. Enerji yönetimi, enerji maliyetlerini düşürmek, çevreye duyarlı olmak ve rekabet gücünü artırmak için önemli bir fırsattır. ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi (EnYS), enerji yönetimi için uluslararası bir standarttır. ISO 50001, kuruluşların enerji politikalarını belirlemelerine, enerji hedeflerini ve eylem planlarını tanımlamalarına, enerji akışlarını izlemelerine ve ölçmelerine, enerji performansını değerlendirmelerine ve iyileştirmelerine yardımcı olur.

ISO 50001 Enerji Yönetim Sisteminin başarılı bir şekilde uygulanması ve sürdürülmesi için, kuruluşun enerji yönetim ekibine ihtiyacı vardır. Enerji yönetim ekibi, enerji yönetim sisteminin planlanması, uygulanması, kontrol edilmesi ve iyileştirilmesinden sorumlu olan kişi veya kişilerden oluşur. Enerji yönetim ekibi aynı zamanda kuruluşun diğer çalışanlarına enerji farkındalığı kazandırmak ve katılımlarını sağlamak için eğitim ve iletişim faaliyetleri yürütür.

Enerji yönetim ekibi, enerji yönetim sisteminin (EnYS) başarılı bir şekilde uygulanması ve sürdürülmesi için kritik bir rol oynar. Enerji yönetim ekibi, aşağıdaki görevleri yerine getirir:

  • Enerji politikasını ve hedeflerini belirler, iletişimini sağlar ve gözden geçirir,
  • Enerji planlama sürecini yürütür, enerji akışlarını analiz eder, enerji performans göstergelerini (EPG) belirler, enerji tasarrufu fırsatlarını değerlendirir ve eylem planlarını hazırlar,
  • Enerji yönetim sisteminin performansını kontrol eder, iç ve dış tetkikleri gerçekleştirir veya destekler, iyileştirme faaliyetlerini planlar ve uygular,
  • Enerji yönetim sisteminin uygulama ve işletimini sağlar, enerji verimliliği projelerini yürütür, enerji tüketimini izler ve ölçer, enerji farkındalığı ve eğitimi programlarını düzenler,
  • Yönetimin gözden geçirmesine katılır veya rapor sunar, enerji yönetim sisteminin etkinliğini ve uygunluğunu değerlendirir, üst yönetime geri bildirim verir.

Enerji yönetim ekibi, kuruluşun büyüklüğüne, yapısına, faaliyet alanına ve enerji tüketimine göre farklılık gösterebilir. Ancak genel olarak, enerji yönetim ekibinde aşağıdaki rollerin bulunması tavsiye edilir:

Enerji Yönetim Ekibi

Üst yönetim: Enerji yönetim sisteminin kurulmasına ve işletilmesine liderlik eden, kaynak sağlayan, destek veren ve sorumluluk alan kişi veya kişilerdir. Üst yönetim, enerji politikasını onaylar, enerji hedeflerini belirler, enerji yöneticisini atar ve enerji performansını gözden geçirir.
Enerji yöneticisi: Enerji yönetim sisteminin koordinasyonundan ve yürütülmesinden sorumlu olan kişidir. Enerji yöneticisi, enerji planlamasını yapar, enerji tüketimini analiz eder, enerji tasarrufu fırsatlarını belirler, eylem planlarını hazırlar ve uygular, enerji verimliliği projelerini yürütür, enerji performansını izler ve raporlar.
Operasyon (bakım onarım) sorumlusu: Kuruluşun operasyonel faaliyetlerinden ve bakım onarım işlemlerinden sorumlu olan kişidir. Operasyon sorumlusu, enerji tüketiminin azaltılması için operasyonel prosedürleri geliştirir ve uygular, bakım onarım programlarını planlar ve yürütür, enerji verimliliği açısından ekipmanların durumunu kontrol eder ve iyileştirir.
İnşaat ve proje sorumlusu: Kuruluşun inşaat ve proje faaliyetlerinden sorumlu olan kişidir. İnşaat ve proje sorumlusu, yeni veya mevcut binaların veya tesislerin tasarımında ve yapımında enerji verimliliği kriterlerini dikkate alır, enerji verimliliği projelerinin planlanması ve uygulanmasında rol alır, inşaat ve proje süreçlerini izler ve değerlendirir.
Satın alma sorumlusu: Kuruluşun satın alma faaliyetlerinden sorumlu olan kişidir. Enerjinin satın alınması ile ilgili süreçleri yürütür. Enerjinin kalitesi, fiyatı ve güvenilirliği ile ilgili araştırmalar yapar. Enerjinin verimli kullanılmasına katkı sağlayacak ekipman, malzeme veya hizmetleri satın alır.
İç tetkikçi: Enerji yönetim sisteminin uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirmek için iç tetkikler yapar. Tetkik sonuçlarını raporlar. Tetkik sonrası düzeltici ve önleyici faaliyetleri takip eder.
İnsan kaynakları sorumlusu: Enerji yönetimi ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirler. Eğitim planlarını hazırlar ve uygular. Eğitim sonuçlarını değerlendirir. İnsan kaynakları sorumlusu, enerji yönetimi kültürünün kuruluş içinde yaygınlaştırılmasına katkıda bulunur.
Enerji tüketimini etkileyebilecek diğer ekip üyeleri: Bu üyeler, kuruluşun farklı bölümlerinden veya fonksiyonlarından seçilen kişilerdir. Örneğin; üretim, bakım, satın alma, kalite, ar-ge gibi. Bu üyeler, kendi alanlarında enerji tüketiminin azaltılması veya verimliliğin artırılması için önerilerde bulunur, enerji planlamasına katılır, enerji performansını izler ve raporlarlar.

Enerji yönetim ekibi, ISO 50001 standardının gerekliliklerine uygun olarak çalışmalıdır. Ekip üyeleri arasında etkin bir iletişim ve iş birliği sağlanmalıdır. Ekip üyeleri sürekli olarak eğitilmeli ve geliştirilmelidir.